Twee miljoen jongeren komen jaarlijks van school in Ethiopië. Deze jongeren hebben de toekomst. Daarom investeert Woord en Daad in Job Booster in Ethiopië: het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Collega Ineke Bergsma was een aantal weken geleden in Ethiopië om te kijken hoe het project zich sinds vorig jaar ontwikkeld heeft en hoe het zich door kan ontwikkelen.
Uitdagingen in Afrika
Ineke vertelt: ‘In Ethiopië zijn we aan het begin van 2017 gestart met de Job Booster. We richten ons op de inzetbaarheid van jongeren die de arbeidsmarkt op willen.’ In veel Afrikaanse landen is er grote behoefte aan getrainde jongeren die kunnen meewerken om bedrijven en de welvaart verder te laten groeien. Daarnaast groeit de Afrikaanse bevolking hard, en dit zal naar verwachting de komende 30 jaar zo blijven. Dat betekent een hoop mogelijkheden als de jonge generatie goed mee kan draaien in de economie. Tegelijkertijd is er potentie voor onrust en frustratie onder jongeren als zij geen goed werk kunnen vinden, of als door droogte er niet altijd genoeg voedsel geproduceerd kan worden. In veel landen zien we dat jongeren om die redenen naar grote steden of zelf naar het buitenland trekken om daar iets op te bouwen.
Deze problemen spelen in heel Afrika, maar zijn ook te vertalen naar het land Ethiopië. ‘Ethiopië is een land dat voorheen erg gericht was op landbouw. De overheid heeft een proces van industrialisatie ingezet waarbij ze inzetten op industrieparken. In een park werken grofweg tussen de 20,000 en de 100,000 werknemers. Er zijn er inmiddels al vier in gebruik, en er komen er nog minstens het dubbele bij.’ Het is hard nodig om jongeren te betrekken in deze snelle ontwikkeling. ‘Ethiopië heeft meer dan 100 miljoen inwoners. Op dit moment komen elk jaar twee miljoen nieuwe jongeren de arbeidsmarkt op.’
De overgang van Woord en Daad
Het land staat voor een grote uitdaging, zo veel is wel duidelijk. Des te meer reden voor Woord en Daad om zich hier op grotere schaal mee bezig te houden. ‘De tijd dat Woord en Daad in Ethiopië actief is, steunen we drie vakscholen, die ook grotendeels gefinancierd worden.’ Een andere, grootschaligere aanpak was echter nodig. ‘We zijn gaan kijken of je niet alleen je eigen vakscholen beter bij de markt kunt laten aansluiten, maar dit ook kan doen bij scholen die al door de overheid of andere partijen gesteund worden. Als daar ingangen gevonden kunnen worden, kunnen jongeren sneller de arbeidsmarkt op.’ Op deze manier kwam Woord en Daad terecht bij de Job Booster.
Hoe de Job Booster gestart is
Vorig jaar is de Job Booster in Ethiopië gestart. ‘De coördinator heeft gekeken hoe hij kan schakelen tussen industrieën en vakscholen. Zijn doel is het maken van deals tussen deze vakscholen en de markt. Hij inventariseert in het bedrijfsleven om te kijken wat voor mensen de komende jaren nodig zijn, waarna hij dit bij vakscholen neerlegt om te kijken of zij dit kunnen leveren. Trainingen worden aangepast zodat jongeren na hun training direct de bedrijven instromen. Voorheen richtte Woord en Daad zich vooral op de vakschool en keken we van daaruit naar de arbeidsmarkt, nu is het proces volledig vraaggestuurd.’ We verbinden jongeren en werk aan elkaar. Hierbij is de vraag vanuit de markt leidend. Inmiddels zijn de eerste deals met bedrijven gemaakt en de eerste jongeren geplaatst!
Wilt u ook bijdragen aan dit prachtige project om jongeren kansen te bieden? Vul dan onder deze blog het formulier in!
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!