EYE

STERK VOOR WERK IN ETHIOPIË

Elk jaar ronden zo’n 2 miljoen Ethiopische jongeren hun opleiding af. Slechts een heel klein deel vindt een baan. Daarom maken heel veel jongeren de keuze om te vertrekken. Ze verlaten hun land, en jagen hun dromen elders na. Dat kan anders, want in Ethiopië zijn kansen genoeg. Met het project Sterk voor werk focussen we op deze jongeren. Via korte trainingen en arbeidsbemiddeling geven we hen perspectief in Ethiopië.

Schaduwkanten van migratie

Ethiopische jongeren vertrekken met het idee dat ze een beter leven gaan vinden, maar hun droom sluit lang niet altijd aan bij de werkelijkheid. Regelmatig krijgen migranten te maken met (seksuele) uitbuiting of mishandeling. Dat kan hen psychisch ernstig beschadigen. Uitbuiting gebeurt veel bij mensen die naar andere landen vertrekken, maar komt ook voor bij mensen die in eigen land migreren. Het is helemaal geen gegeven dat het migratieavontuur slaagt.

Migratie is zelden een individuele keuze. Jongeren worden vaak door hun ouders gestuurd om ergens anders geld te verdienen. Maar de gemeenschap is zich onvoldoende bewust van de risico’s en gevaren. De migrant zelf is heel kwetsbaar. Daarnaast verdwijnt met de jeugd de vitaliteit uit een gebied. Om de jongeren een geïnformeerde keuze te laten maken, zet het programma zich ook in voor eerlijke beeldvorming rondom migratie.

Dankzij het programma Sterk voor werk in Ethiopië vinden duizenden Ethiopische jongeren een nieuwe toekomst. Ze blijven in Ethiopië. Zodat ze kunnen bouwen aan een land dat toekomst heeft.

Doelstellingen

11000

jongeren verbeteren hun sociale en communicatieve vaardigheden

7000

jongeren zijn getraind in ondernemerschap en zakelijke vaardigheden

22000

vakschoolstudenten hebben hun studie afgerond

50

vakscholen zijn kwalitatief versterkt en verder uitgebreid

27000

jongeren vinden een baan of starten een eigen onderneming

Pijlers van Sterk voor Werk in Ethiopië

Het programma Sterk voor werk in Ethiopië is gebaseerd op drie pijlers.

1. Het werk in de gemeenschappen waar jongeren opgroeien. Sterke gemeenschappen zijn nodig en daar zetten de organisaties zich voor in, door trainingen te geven, bewustwording te creëren en concreet hulp te bieden, bijvoorbeeld als jongeren een kleine onderneming willen starten.

2. Inzet voor goede vakscholen, waar jongeren een opleiding volgen die aansluit bij behoefte in de markt. Daar investeren we in. Vanuit het programma zoeken we contact met (potentiële) werkgevers en doen we aan arbeidsbemiddeling. Zodat de juiste jongere op de juiste plek terechtkomt.

3. Mensen bij elkaar brengen die iets kunnen betekenen voor jongeren in zuidelijk Ethiopië. Dat betekent ook dat we bijvoorbeeld de overheid en overheidsinstellingen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en actief met ze in gesprek gaan over mogelijkheden voor jongeren. We willen graag dat jongeren een toekomst in eigen land vinden.

Jongeren vertellen

Bijbels leiderschap in de cashewfabriek in Benin

Charles Kayembe is directeur van de cashewfabriek in Benin. Deze fabriek is een echte Fair Factory. De fabrieksdirecteur kiest, sámen met de medewerkers, boeren en andere actoren, ervoor om volgens eerlijke, Bijbelse waarden te werken. Charles vertelt graag hoe hij Bijbels leiderschap een plek geeft.
24 mei 2018/door

Fairquiz

Duurzaam leven, eerlijk handelen: je kunt geen krant openslaan of er iets over lezen. Maar hoe breng jij het er vanaf? Ga jij duurzaam om met je eten (verspil je niet onnodig voedsel?) scheidt je je afval goed, en weet je waar je op moet letten als je producten koopt? Hoe ‘Fair’ leef jij? ‘Super fair’, ‘kind of fair’ of ‘unfair’? Doe nu de test!
24 mei 2018/door Maarten van Lit

Aan Tafel #20 Red de weesbanaan en meer

In supermarkten wordt veel voedsel weggegooid: gebroken verpakkingen, producten die over de datum zijn of fruit met een plekje. Hier is nog een wereld te winnen, maar ook jij kan er iets aan doen! Ben je klaar om voedsel te redden in de supermarkt?
24 mei 2018/door

Incluvest en Woord en Daad gaan maatschappelijk verantwoord ondernemen in India

Impact investeerder Incluvest en ontwikkelingsorganisatie Woord en Daad zullen op dinsdag 22 mei met een Nederlandse delegatie afreizen naar India voor een handelsmissie. Minister-president Rutte en een viertal ministers vergezellen de ca. 220 deelnemers. De twee partners zullen in India een overeenkomst sluiten met Schouten Europe (Giessen) en het Indiase LT Foods voor het bouwen van een Fair Factory-fabriek.
22 mei 2018/door Maarten van Lit

Steun Sterk voor werk

Nieuws uit het project

Lokale partners van Woord en Daad

 

Financiële partners van EYE

 

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer