EYE

STERK VOOR WERK IN ETHIOPIË

Elk jaar ronden zo’n 2 miljoen Ethiopische jongeren hun opleiding af. Slechts een heel klein deel vindt een baan. Daarom maken heel veel jongeren de keuze om te vertrekken. Ze verlaten hun land, en jagen hun dromen elders na. Dat kan anders, want in Ethiopië zijn kansen genoeg. Met het project Sterk voor werk focussen we op deze jongeren. Via korte trainingen en arbeidsbemiddeling geven we hen perspectief in Ethiopië.

Schaduwkanten van migratie

Ethiopische jongeren vertrekken met het idee dat ze een beter leven gaan vinden, maar hun droom sluit lang niet altijd aan bij de werkelijkheid. Regelmatig krijgen migranten te maken met (seksuele) uitbuiting of mishandeling. Dat kan hen psychisch ernstig beschadigen. Uitbuiting gebeurt veel bij mensen die naar andere landen vertrekken, maar komt ook voor bij mensen die in eigen land migreren. Het is helemaal geen gegeven dat het migratieavontuur slaagt.

Migratie is zelden een individuele keuze. Jongeren worden vaak door hun ouders gestuurd om ergens anders geld te verdienen. Maar de gemeenschap is zich onvoldoende bewust van de risico’s en gevaren. De migrant zelf is heel kwetsbaar. Daarnaast verdwijnt met de jeugd de vitaliteit uit een gebied. Om de jongeren een geïnformeerde keuze te laten maken, zet het programma zich ook in voor eerlijke beeldvorming rondom migratie.

Dankzij het programma Sterk voor werk in Ethiopië vinden duizenden Ethiopische jongeren een nieuwe toekomst. Ze blijven in Ethiopië. Zodat ze kunnen bouwen aan een land dat toekomst heeft.

Doelstellingen

11000

jongeren verbeteren hun sociale en communicatieve vaardigheden

7000

jongeren zijn getraind in ondernemerschap en zakelijke vaardigheden

22000

vakschoolstudenten hebben hun studie afgerond

50

vakscholen zijn kwalitatief versterkt en verder uitgebreid

27000

jongeren vinden een baan of starten een eigen onderneming

Pijlers van Sterk voor Werk in Ethiopië

Het programma Sterk voor werk in Ethiopië is gebaseerd op drie pijlers.

1. Het werk in de gemeenschappen waar jongeren opgroeien. Sterke gemeenschappen zijn nodig en daar zetten de organisaties zich voor in, door trainingen te geven, bewustwording te creëren en concreet hulp te bieden, bijvoorbeeld als jongeren een kleine onderneming willen starten.

2. Inzet voor goede vakscholen, waar jongeren een opleiding volgen die aansluit bij behoefte in de markt. Daar investeren we in. Vanuit het programma zoeken we contact met (potentiële) werkgevers en doen we aan arbeidsbemiddeling. Zodat de juiste jongere op de juiste plek terechtkomt.

3. Mensen bij elkaar brengen die iets kunnen betekenen voor jongeren in zuidelijk Ethiopië. Dat betekent ook dat we bijvoorbeeld de overheid en overheidsinstellingen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en actief met ze in gesprek gaan over mogelijkheden voor jongeren. We willen graag dat jongeren een toekomst in eigen land vinden.

Jongeren vertellen

Martin Medina

Martin Medina is zijn eigen bakkerij gestart. Zijn zaak loopt goed. Wel vindt hij het jammer dat hij vanwege tijdgebrek zijn vakopleiding niet heeft afgemaakt.
12 juli 2000/door Ton Put

Marcela Torres

‘Nadat ik mijn vakopleiding voor stylist/kapper had afgerond, had ik al snel een eigen klantenkring opgebouwd. Ik werk met hoge kwaliteit en mensen zien dat, dus willen ze mijn klant worden’, vertelt Marcela Torres uit Colombia.
12 juli 2000/door Ton Put

Juana Maria Barreto Castro

Al snel na het afronden van haar vakopleiding kon Juana Maria Barreto Castro uit Colombia haar eigen…
12 juli 2000/door Ton Put

Luz Mary Vargas

‘Het behalen van mijn diploma voor de vakopleiding was voor mij echt een succes’, vertelt Luz Mary Vargas uit Colombia. ‘Sommige vakken waren moeilijk, maar het is me toch gelukt om de vakopleiding af te ronden. Na het behalen van mijn diploma kon ik terecht in ons familiebedrijf ‘Dasage confection’. We maken kinderkleding, voor alle seizoenen. Het is een fijne werkplek en ik doe er veel ervaring op. Het familiebedrijf wordt nu gerund door mijn zus en mij. We maken kleding en kostuums en we staan op de markt bekend om onze kwaliteit.
‘Afgelopen jaar was niet makkelijk, vanwege COVID-19. Toch hebben we geen gebrek aan werk gehad en God heeft ons bewaard voor ziekte. Ik heb geleerd om te vertrouwen te midden van moeilijkheden.’
‘Ik heb het geluk dat ik samen met mijn zus werk en dat ik bij mijn gezin kan zijn en op mijn kinderen kan letten. Dat geeft een betere levenskwaliteit. Ook ben ik tevreden met mijn inkomen, omdat ik samen met mijn zus kan werken, voor mijn gezin kan zorgen, kan voorzien in onze gezinsuitgaven en ons bedrijf kan groeien met nieuwe investeringen.’
‘Door de vakopleiding is mijn leven in het algemeen veranderd. Niet alleen door het leren van een vak, maar ook vanwege het leren van soft skills, zoals waarden, reflectie op mijn gedrag, leren opbouwen van inzichten, en het leren doen van investeringen om mijn werk te vergemakkelijken en een hogere kwaliteit te bieden.’
12 juli 2000/door Ton Put

Steun Sterk voor werk

Nieuws uit het project

Lokale partners van Woord en Daad

 

Financiële partners van EYE

 

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer