EYE

STERK VOOR WERK IN ETHIOPIË

Elk jaar ronden zo’n 2 miljoen Ethiopische jongeren hun opleiding af. Slechts een heel klein deel vindt een baan. Daarom maken heel veel jongeren de keuze om te vertrekken. Ze verlaten hun land, en jagen hun dromen elders na. Dat kan anders, want in Ethiopië zijn kansen genoeg. Met het project Sterk voor werk focussen we op deze jongeren. Via korte trainingen en arbeidsbemiddeling geven we hen perspectief in Ethiopië.

Schaduwkanten van migratie

Ethiopische jongeren vertrekken met het idee dat ze een beter leven gaan vinden, maar hun droom sluit lang niet altijd aan bij de werkelijkheid. Regelmatig krijgen migranten te maken met (seksuele) uitbuiting of mishandeling. Dat kan hen psychisch ernstig beschadigen. Uitbuiting gebeurt veel bij mensen die naar andere landen vertrekken, maar komt ook voor bij mensen die in eigen land migreren. Het is helemaal geen gegeven dat het migratieavontuur slaagt.

Migratie is zelden een individuele keuze. Jongeren worden vaak door hun ouders gestuurd om ergens anders geld te verdienen. Maar de gemeenschap is zich onvoldoende bewust van de risico’s en gevaren. De migrant zelf is heel kwetsbaar. Daarnaast verdwijnt met de jeugd de vitaliteit uit een gebied. Om de jongeren een geïnformeerde keuze te laten maken, zet het programma zich ook in voor eerlijke beeldvorming rondom migratie.

Dankzij het programma Sterk voor werk in Ethiopië vinden duizenden Ethiopische jongeren een nieuwe toekomst. Ze blijven in Ethiopië. Zodat ze kunnen bouwen aan een land dat toekomst heeft.

Doelstellingen

11000

jongeren verbeteren hun sociale en communicatieve vaardigheden

7000

jongeren zijn getraind in ondernemerschap en zakelijke vaardigheden

22000

vakschoolstudenten hebben hun studie afgerond

50

vakscholen zijn kwalitatief versterkt en verder uitgebreid

27000

jongeren vinden een baan of starten een eigen onderneming

Pijlers van Sterk voor Werk in Ethiopië

Het programma Sterk voor werk in Ethiopië is gebaseerd op drie pijlers.

1. Het werk in de gemeenschappen waar jongeren opgroeien. Sterke gemeenschappen zijn nodig en daar zetten de organisaties zich voor in, door trainingen te geven, bewustwording te creëren en concreet hulp te bieden, bijvoorbeeld als jongeren een kleine onderneming willen starten.

2. Inzet voor goede vakscholen, waar jongeren een opleiding volgen die aansluit bij behoefte in de markt. Daar investeren we in. Vanuit het programma zoeken we contact met (potentiële) werkgevers en doen we aan arbeidsbemiddeling. Zodat de juiste jongere op de juiste plek terechtkomt.

3. Mensen bij elkaar brengen die iets kunnen betekenen voor jongeren in zuidelijk Ethiopië. Dat betekent ook dat we bijvoorbeeld de overheid en overheidsinstellingen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en actief met ze in gesprek gaan over mogelijkheden voor jongeren. We willen graag dat jongeren een toekomst in eigen land vinden.

Jongeren vertellen

Reisverslag #1 – Aankomst in Benin

19 januari 2022/door Jacoline de Kruijf

Beleef verhalen van zichtbare zegen! | Meld u aan voor de online Werelddag

Beleef verhalen van zichtbare zegen tijdens onze online Werelddag op zaterdag 29 januari! We nemen een kijkje bij familie Tatou in Benin en 'vliegen' daarna door naar een visser in Sri Lanka. Yacouba uit Burkina Faso zal zijn sponsors ontmoeten. Bijzonder om mee te maken!
18 januari 2022/door Erika Levering

Schoolbezoek in Guatemala | Reisverslag #3

We rijden deze week een aantal keer door Verbena, een wijk in Guatemala City. Deze wijk ligt in “zona 7”, één van de zogenaamde ‘rode zones’ in de stad. In deze zone zijn veel drugsbendes actief. Als je zo op klaarlichte dag door de stad rijdt zie je dat niet. In de auto voelt het redelijk veilig en samen met de partnerorganisatie zal er weinig gebeuren. Zij zijn namelijk al zo lang in deze wijken aanwezig en hebben het vertrouwen gewonnen van de gemeenschap.
17 januari 2022/door Erika Levering

Betaalbare slippers voor iedereen in Tsjaad

'Ik begon met het maken van slippers toen ik ontdekte dat we in Tsjaad veel producten importeren die zo duur zijn dat niet iedereen ze kan betalen. Daarom begon ik met slippers maken, zodat ik ze kon aanbieden tegen een betaalbare prijs die iedereen in Tsjaad zich kan veroorloven,' vertelt Alida Yanyam. De Tsjaadse studeerde privaat recht, maar startte in 2019 met hulp van Job Booster een onderneming. Job Booster Tsjaad ondersteunt startende ondernemers met training en coaching om hun bedrijf tot een succes te maken. In 2020 wist Alida door snel om te schakelen naar het maken van mondkapjes haar bedrijf overeind te houden toen de coronapandemie de wereld stilzette.
13 januari 2022/door Rudolf Mulderij

Steun Sterk voor werk

Nieuws uit het project

Lokale partners van Woord en Daad

 

Financiële partners van EYE

 

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer