EYE

STERK VOOR WERK IN ETHIOPIË

Elk jaar ronden zo’n 2 miljoen Ethiopische jongeren hun opleiding af. Slechts een heel klein deel vindt een baan. Daarom maken heel veel jongeren de keuze om te vertrekken. Ze verlaten hun land, en jagen hun dromen elders na. Dat kan anders, want in Ethiopië zijn kansen genoeg. Met het project Sterk voor werk focussen we op deze jongeren. Via korte trainingen en arbeidsbemiddeling geven we hen perspectief in Ethiopië.

Schaduwkanten van migratie

Ethiopische jongeren vertrekken met het idee dat ze een beter leven gaan vinden, maar hun droom sluit lang niet altijd aan bij de werkelijkheid. Regelmatig krijgen migranten te maken met (seksuele) uitbuiting of mishandeling. Dat kan hen psychisch ernstig beschadigen. Uitbuiting gebeurt veel bij mensen die naar andere landen vertrekken, maar komt ook voor bij mensen die in eigen land migreren. Het is helemaal geen gegeven dat het migratieavontuur slaagt.

Migratie is zelden een individuele keuze. Jongeren worden vaak door hun ouders gestuurd om ergens anders geld te verdienen. Maar de gemeenschap is zich onvoldoende bewust van de risico’s en gevaren. De migrant zelf is heel kwetsbaar. Daarnaast verdwijnt met de jeugd de vitaliteit uit een gebied. Om de jongeren een geïnformeerde keuze te laten maken, zet het programma zich ook in voor eerlijke beeldvorming rondom migratie.

Dankzij het programma Sterk voor werk in Ethiopië vinden duizenden Ethiopische jongeren een nieuwe toekomst. Ze blijven in Ethiopië. Zodat ze kunnen bouwen aan een land dat toekomst heeft.

Doelstellingen

11000

jongeren verbeteren hun sociale en communicatieve vaardigheden

7000

jongeren zijn getraind in ondernemerschap en zakelijke vaardigheden

22000

vakschoolstudenten hebben hun studie afgerond

50

vakscholen zijn kwalitatief versterkt en verder uitgebreid

27000

jongeren vinden een baan of starten een eigen onderneming

Pijlers van Sterk voor Werk in Ethiopië

Het programma Sterk voor werk in Ethiopië is gebaseerd op drie pijlers.

1. Het werk in de gemeenschappen waar jongeren opgroeien. Sterke gemeenschappen zijn nodig en daar zetten de organisaties zich voor in, door trainingen te geven, bewustwording te creëren en concreet hulp te bieden, bijvoorbeeld als jongeren een kleine onderneming willen starten.

2. Inzet voor goede vakscholen, waar jongeren een opleiding volgen die aansluit bij behoefte in de markt. Daar investeren we in. Vanuit het programma zoeken we contact met (potentiële) werkgevers en doen we aan arbeidsbemiddeling. Zodat de juiste jongere op de juiste plek terechtkomt.

3. Mensen bij elkaar brengen die iets kunnen betekenen voor jongeren in zuidelijk Ethiopië. Dat betekent ook dat we bijvoorbeeld de overheid en overheidsinstellingen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en actief met ze in gesprek gaan over mogelijkheden voor jongeren. We willen graag dat jongeren een toekomst in eigen land vinden.

Jongeren vertellen

Column – De verkiezingsprogramma’s en het buitenlandbeleid

Als team Beleidsbeïnvloeding volgen wij (de aanloop naar) de verkiezingen uiteraard op de voet. Bij alle partijen is de afgelopen tijd hard gewerkt aan het schrijven van het verkiezingsprogramma. En daar heeft de verkiezingsprogrammacommissie een hele kluif aan. Zo telt het verkiezingsprogramma van de ChristenUnie 144 pagina’s. En overtreft de SGP met wel 168 pagina’s. Het CDA houdt het bescheiden met ‘slechts’ 114 bladzijden.
12 februari 2021/door Ton Put

Polderen in Burkina Faso

Cherita en Barry gingen aan de slag als buschauffeur. Jessica specialiseert zich in zonne-energie. Issaka opende een meubelmakerij. Het zijn vier voorbeelden van jongeren in Burkina Faso die na een training via Job Booster aan het werk gingen en een waardig inkomen hebben. We ondersteunden de afgelopen jaren duizenden jongeren om na hun training een inkomen te verdienen als werknemer of zelfstandig ondernemer. Tegelijk werken we samen met lokale organisaties aan verbetering van de arbeidsmarkt en de wet- en regelgeving door dat typisch Nederlandse poldermodel toe te passen: werkgevers, werknemers, overheden en andere betrokken organisaties gaan met elkaar om tafel.
12 februari 2021/door Rudolf Mulderij

Online Werelddag: de winnaars zijn bekend!

Wat zijn wij verrast door al jullie inzendingen. De toekans bleven binnen vliegen en de apen duikelden zo onze mailbox in. En wat een schrijftalent, ook bij jongens! Er waren zelfs leerkrachten die er een extra taalopdracht van hebben gemaakt, superleuk! We zijn erg druk geweest met al jullie creativiteit. Wie had er het mooist gekleurd of geknutseld? Bij wie kon je zien dat het echt zelf gedaan was en hoe spannend of grappig liep het verhaal af?
9 februari 2021/door Henriët Roseboom

Thuisbezorg-high tea in coronatijd

Comitélid Marja Lokker organiseert al sinds 2017 jaarlijks minimaal een high tea, waarvan de opbrengst bestemd is voor Woord en Daad. Vanwege de lockdown lag dit in 2020 stil. Maar de enthousiaste comitéleden bedachten iets nieuws: een thuisbezorg-high tea. De opbrengst? € 272,00!
8 februari 2021/door Henriët Roseboom

Steun Sterk voor werk

Nieuws uit het project

Lokale partners van Woord en Daad

 

Financiële partners van EYE

 

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer