EYE

STERK VOOR WERK IN ETHIOPIË

Elk jaar ronden zo’n 2 miljoen Ethiopische jongeren hun opleiding af. Slechts een heel klein deel vindt een baan. Daarom maken heel veel jongeren de keuze om te vertrekken. Ze verlaten hun land, en jagen hun dromen elders na. Dat kan anders, want in Ethiopië zijn kansen genoeg. Met het project Sterk voor werk focussen we op deze jongeren. Via korte trainingen en arbeidsbemiddeling geven we hen perspectief in Ethiopië.

Schaduwkanten van migratie

Ethiopische jongeren vertrekken met het idee dat ze een beter leven gaan vinden, maar hun droom sluit lang niet altijd aan bij de werkelijkheid. Regelmatig krijgen migranten te maken met (seksuele) uitbuiting of mishandeling. Dat kan hen psychisch ernstig beschadigen. Uitbuiting gebeurt veel bij mensen die naar andere landen vertrekken, maar komt ook voor bij mensen die in eigen land migreren. Het is helemaal geen gegeven dat het migratieavontuur slaagt.

Migratie is zelden een individuele keuze. Jongeren worden vaak door hun ouders gestuurd om ergens anders geld te verdienen. Maar de gemeenschap is zich onvoldoende bewust van de risico’s en gevaren. De migrant zelf is heel kwetsbaar. Daarnaast verdwijnt met de jeugd de vitaliteit uit een gebied. Om de jongeren een geïnformeerde keuze te laten maken, zet het programma zich ook in voor eerlijke beeldvorming rondom migratie.

Dankzij het programma Sterk voor werk in Ethiopië vinden duizenden Ethiopische jongeren een nieuwe toekomst. Ze blijven in Ethiopië. Zodat ze kunnen bouwen aan een land dat toekomst heeft.

Doelstellingen

11000

jongeren verbeteren hun sociale en communicatieve vaardigheden

7000

jongeren zijn getraind in ondernemerschap en zakelijke vaardigheden

22000

vakschoolstudenten hebben hun studie afgerond

50

vakscholen zijn kwalitatief versterkt en verder uitgebreid

27000

jongeren vinden een baan of starten een eigen onderneming

Pijlers van Sterk voor Werk in Ethiopië

Het programma Sterk voor werk in Ethiopië is gebaseerd op drie pijlers.

1. Het werk in de gemeenschappen waar jongeren opgroeien. Sterke gemeenschappen zijn nodig en daar zetten de organisaties zich voor in, door trainingen te geven, bewustwording te creëren en concreet hulp te bieden, bijvoorbeeld als jongeren een kleine onderneming willen starten.

2. Inzet voor goede vakscholen, waar jongeren een opleiding volgen die aansluit bij behoefte in de markt. Daar investeren we in. Vanuit het programma zoeken we contact met (potentiële) werkgevers en doen we aan arbeidsbemiddeling. Zodat de juiste jongere op de juiste plek terechtkomt.

3. Mensen bij elkaar brengen die iets kunnen betekenen voor jongeren in zuidelijk Ethiopië. Dat betekent ook dat we bijvoorbeeld de overheid en overheidsinstellingen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en actief met ze in gesprek gaan over mogelijkheden voor jongeren. We willen graag dat jongeren een toekomst in eigen land vinden.

Jongeren vertellen

‘Ik verwacht dit jaar een betere oogst’

Op haar maisveld vertelt Mariam Coulibaly uit Burkina Faso over de uitdagingen die ze ervaart. De harde wind en droogte maakten het seizoen lastig, maar ze is blij met de ondersteuning die ze kreeg vanuit Fair Maize. Met dit project ondersteunen we maisboeren in Burkina Faso om hun oogst te optimaliseren. ‘Ik verwacht dit jaar een betere oogst dan vorig jaar, omdat we goede materialen hebben gekregen.’
11 april 2022/door Rudolf Mulderij

Business Meeting 2022: Made in Bangladesh

Made in Bangladesh. Het staat op veel labels van bijvoorbeeld kleding en decoratiemateriaal. Hoe zijn de arbeidsomstandigheden die achter deze drie woorden schuil gaan? Ontdek een antwoord op die vraag tijdens de jaarlijkse Business Meeting op D.V. woensdag 22 juni op de prachtige locatie InnStyle te Maarssen.
11 april 2022/door Rudolf Mulderij

Job Booster India: van project naar onderneming

De afgelopen jaren ondersteunden we honderden jongeren in India naar werk. Sneghapriya vond ruim een jaar geleden een baan in de zorg. Muheeburahaman reageerde sceptisch toen Job Booster hem een vaktraining adviseerde, maar dankzij die training werkt hij nu in een garage. Op de achtergrond werd er hard gewerkt om het project om te vormen naar een Job Booster-onderneming. Dat proces is afgerond. Job Booster India gaat zelfstandig verder als sociale onderneming.
11 april 2022/door Rudolf Mulderij

‘Mijn familie had geen goede baan, omdat ze geen diploma hebben’

In haar omgeving zeiden veel mensen, waaronder familieleden, dat Petronila Casseres niet zou slagen. De jonge vrouw was in hun ogen geboren om net als veel andere vrouwen cocada’s, een Zuid-Amerikaanse kokossnoepgoed, te verkopen. Maar Petronila had andere plannen. Als kind zag ze hoe belangrijk het is om een diploma te hebben en dus ging ze naar de vakschool.
7 april 2022/door Rudolf Mulderij

Steun Sterk voor werk

Nieuws uit het project

Lokale partners van Woord en Daad

 

Financiële partners van EYE

 

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer