EYE

STERK VOOR WERK IN ETHIOPIË

Elk jaar ronden zo’n 2 miljoen Ethiopische jongeren hun opleiding af. Slechts een heel klein deel vindt een baan. Daarom maken heel veel jongeren de keuze om te vertrekken. Ze verlaten hun land, en jagen hun dromen elders na. Dat kan anders, want in Ethiopië zijn kansen genoeg. Met het project Sterk voor werk focussen we op deze jongeren. Via korte trainingen en arbeidsbemiddeling geven we hen perspectief in Ethiopië.

Schaduwkanten van migratie

Ethiopische jongeren vertrekken met het idee dat ze een beter leven gaan vinden, maar hun droom sluit lang niet altijd aan bij de werkelijkheid. Regelmatig krijgen migranten te maken met (seksuele) uitbuiting of mishandeling. Dat kan hen psychisch ernstig beschadigen. Uitbuiting gebeurt veel bij mensen die naar andere landen vertrekken, maar komt ook voor bij mensen die in eigen land migreren. Het is helemaal geen gegeven dat het migratieavontuur slaagt.

Migratie is zelden een individuele keuze. Jongeren worden vaak door hun ouders gestuurd om ergens anders geld te verdienen. Maar de gemeenschap is zich onvoldoende bewust van de risico’s en gevaren. De migrant zelf is heel kwetsbaar. Daarnaast verdwijnt met de jeugd de vitaliteit uit een gebied. Om de jongeren een geïnformeerde keuze te laten maken, zet het programma zich ook in voor eerlijke beeldvorming rondom migratie.

Dankzij het programma Sterk voor werk in Ethiopië vinden duizenden Ethiopische jongeren een nieuwe toekomst. Ze blijven in Ethiopië. Zodat ze kunnen bouwen aan een land dat toekomst heeft.

Doelstellingen

11000

jongeren verbeteren hun sociale en communicatieve vaardigheden

7000

jongeren zijn getraind in ondernemerschap en zakelijke vaardigheden

22000

vakschoolstudenten hebben hun studie afgerond

50

vakscholen zijn kwalitatief versterkt en verder uitgebreid

27000

jongeren vinden een baan of starten een eigen onderneming

Pijlers van Sterk voor Werk in Ethiopië

Het programma Sterk voor werk in Ethiopië is gebaseerd op drie pijlers.

1. Het werk in de gemeenschappen waar jongeren opgroeien. Sterke gemeenschappen zijn nodig en daar zetten de organisaties zich voor in, door trainingen te geven, bewustwording te creëren en concreet hulp te bieden, bijvoorbeeld als jongeren een kleine onderneming willen starten.

2. Inzet voor goede vakscholen, waar jongeren een opleiding volgen die aansluit bij behoefte in de markt. Daar investeren we in. Vanuit het programma zoeken we contact met (potentiële) werkgevers en doen we aan arbeidsbemiddeling. Zodat de juiste jongere op de juiste plek terechtkomt.

3. Mensen bij elkaar brengen die iets kunnen betekenen voor jongeren in zuidelijk Ethiopië. Dat betekent ook dat we bijvoorbeeld de overheid en overheidsinstellingen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en actief met ze in gesprek gaan over mogelijkheden voor jongeren. We willen graag dat jongeren een toekomst in eigen land vinden.

Jongeren vertellen

Op het moment dat Annemarthe naar school ging, kon ergens anders op de wereld ook iemand naar school

‘Toen onze dochter Annemarthe 4 werd en naar school ging, vonden we het leuk om een meisje te gaan steunen van ongeveer dezelfde leeftijd. Hierdoor kon niet alleen Annemarthe naar school, maar kreeg ook een kind ergens op de wereld de kans om naar school te gaan en christelijk onderwijs te ontvangen,’ zo vertelt Anneke Kodde (32) uit Barendrecht. Samen met haar man Wilco en hun kinderen Annemarthe, William en Jonathan startte ze in 2019 met de sponsoring van Rebeca uit Guatemala.
15 september 2022/door Erika Levering

3,3 miljoen kinderen zitten gevangen in een web van dwangarbeid

'Het aantal mensen dat slachtoffer is van moderne slavernij is in vijf jaar tijd gestegen van 40 miljoen naar bijna 50 miljoen,' zo meldde de NOS op maandag 12 september 2022. Ook Woord en Daad ziet deze toename van moderne slavernij, en zet zich in om dit tegen te gaan.
14 september 2022/door Erika Levering

‘Zorg dat je in je werk echt iets toevoegt’

Olga Lucia Marin Rojas (41) werkt als administratief directeur bij partnerorganisatie Conviventia in Colombia. Ze houdt zich in haar functie onder meer bezig met HRM-zaken. In de septembereditie van Werelddelen over werkgeverschap vertelt ze over haar werk: ‘Wij nemen mensen niet alleen aan om een taak uit te voeren, we zijn echt op zoek naar hun groei.’
7 september 2022/door Ton Put

Rijst uit het moeras

Met een kapmes hakt een man planten om. Twee vrouwen voeren de plantenresten af. Even verderop graaf een man een greppel. Augustine Sankoh, veldwerker van CTF, houdt toezicht en helpt met het werk. Het hele dorp in Sierra Leone helpt mee met het ontginnen van een stuk moeras voor de rijstteelt.
5 september 2022/door Rudolf Mulderij

Steun Sterk voor werk

Nieuws uit het project

Lokale partners van Woord en Daad

 

Financiële partners van EYE

 

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer