EYE

STERK VOOR WERK IN ETHIOPIË

Elk jaar ronden zo’n 2 miljoen Ethiopische jongeren hun opleiding af. Slechts een heel klein deel vindt een baan. Daarom maken heel veel jongeren de keuze om te vertrekken. Ze verlaten hun land, en jagen hun dromen elders na. Dat kan anders, want in Ethiopië zijn kansen genoeg. Met het project Sterk voor werk focussen we op deze jongeren. Via korte trainingen en arbeidsbemiddeling geven we hen perspectief in Ethiopië.

Schaduwkanten van migratie

Ethiopische jongeren vertrekken met het idee dat ze een beter leven gaan vinden, maar hun droom sluit lang niet altijd aan bij de werkelijkheid. Regelmatig krijgen migranten te maken met (seksuele) uitbuiting of mishandeling. Dat kan hen psychisch ernstig beschadigen. Uitbuiting gebeurt veel bij mensen die naar andere landen vertrekken, maar komt ook voor bij mensen die in eigen land migreren. Het is helemaal geen gegeven dat het migratieavontuur slaagt.

Migratie is zelden een individuele keuze. Jongeren worden vaak door hun ouders gestuurd om ergens anders geld te verdienen. Maar de gemeenschap is zich onvoldoende bewust van de risico’s en gevaren. De migrant zelf is heel kwetsbaar. Daarnaast verdwijnt met de jeugd de vitaliteit uit een gebied. Om de jongeren een geïnformeerde keuze te laten maken, zet het programma zich ook in voor eerlijke beeldvorming rondom migratie.

Dankzij het programma Sterk voor werk in Ethiopië vinden duizenden Ethiopische jongeren een nieuwe toekomst. Ze blijven in Ethiopië. Zodat ze kunnen bouwen aan een land dat toekomst heeft.

Doelstellingen

11000

jongeren verbeteren hun sociale en communicatieve vaardigheden

7000

jongeren zijn getraind in ondernemerschap en zakelijke vaardigheden

22000

vakschoolstudenten hebben hun studie afgerond

50

vakscholen zijn kwalitatief versterkt en verder uitgebreid

27000

jongeren vinden een baan of starten een eigen onderneming

Pijlers van Sterk voor Werk in Ethiopië

Het programma Sterk voor werk in Ethiopië is gebaseerd op drie pijlers.

1. Het werk in de gemeenschappen waar jongeren opgroeien. Sterke gemeenschappen zijn nodig en daar zetten de organisaties zich voor in, door trainingen te geven, bewustwording te creëren en concreet hulp te bieden, bijvoorbeeld als jongeren een kleine onderneming willen starten.

2. Inzet voor goede vakscholen, waar jongeren een opleiding volgen die aansluit bij behoefte in de markt. Daar investeren we in. Vanuit het programma zoeken we contact met (potentiële) werkgevers en doen we aan arbeidsbemiddeling. Zodat de juiste jongere op de juiste plek terechtkomt.

3. Mensen bij elkaar brengen die iets kunnen betekenen voor jongeren in zuidelijk Ethiopië. Dat betekent ook dat we bijvoorbeeld de overheid en overheidsinstellingen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en actief met ze in gesprek gaan over mogelijkheden voor jongeren. We willen graag dat jongeren een toekomst in eigen land vinden.

Jongeren vertellen

Sparen om te investeren in bakkerij

Yeraldin Navarro Meneses heeft een dubbele baan. Samen met haar moeder startte ze een bakkerij, maar omdat de inkomsten nog niet genoeg zijn om van te leven, zocht Yeraldin een baan. Haar salaris is een aanvulling op het inkomen en een deel wordt apart gehouden om te investeren in de bakkerij. De twintiger vertelt over haar ambities.
2 november 2021/door Rudolf Mulderij

Waardig werk voor Indiase jongeren

Slechte arbeidsomstandigheden, weinig zelfvertrouwen, krapte op de arbeidsmarkt door de gevolgen van de lockdowns; er zijn veel oorzaken waarom jongeren in India geen waardig inkomen hebben. Job Booster India helpt jongeren om een baan te vinden waarmee ze een waardig inkomen hebben. Nickson, Abvince, Sneghapriya en Raja Lakshmi vertellen over hun uitdagingen in het vinden van werk en hoe Job Booster hen hielp.
2 november 2021/door Rudolf Mulderij

‘Dit kan de enige kans zijn voor jongeren om te leren’

‘Dank u, u hebt mijn leven veranderd.’ ‘U heeft meer voor me gedaan dan wie ook.’ Het zijn twee reacties van studenten die Sandra Rocio Ramos Moreno ontving. ‘Deze uitspraken geven betekenis aan mijn werk,’ vertelt de docente aan de vakschool in Bogotá.
29 oktober 2021/door Rudolf Mulderij

Honing biedt Batwa perspectief

De Batwa zijn één van de volken die in het westen van Oeganda wonen. In de jaren ’90 werden de bossen waar ze woonden uitgeroepen tot beschermde natuurgebieden. De Batwa moesten verhuizen. Tegenwoordig wonen ze buiten de parken. Ze hebben veel kennis over bijen en het verzamelen van wilde honing. Busy Bees ondersteunt de Batwa om het bijenhouden commercieel aan te pakken. Zuivere honing levert een goed inkomen op.
28 oktober 2021/door Rudolf Mulderij

Steun Sterk voor werk

Nieuws uit het project

Lokale partners van Woord en Daad

 

Financiële partners van EYE

 

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer