Job Booster Colombia

Stabiele werkgelegenheid in Colombia

Colombia kent een onrustige geschiedenis, maar de laatste jaren zet het land alles op alles om een betere toekomst in te luiden. Verschillende factoren dragen bij aan arbeidsonzekerheid. Terwijl de vrede kwetsbaar is, komen duizenden vluchtelingen vanuit buurland Venezuela het land binnen, op zoek naar een beter bestaan. Job Booster wil het potentieel van Colombiaanse jongeren ontwikkelen en de werkgelegenheid aanpakken.

Het programma richt zich met name op de jongeren in Soacha, Bogota en Cartagena. Deze gebieden zijn zwaar getroffen door de gewapende conflicten in het land. Jongeren die nu van school komen, of jongeren die al een poosje werk zoeken linken we aan de lokale arbeidsmarkt. Uiteindelijk doel is dat jongeren hun potentieel ontwikkelen, actief bijdragen aan de lokale bedrijvigheid en een waardig leven opbouwen. Onze aanpak bestaat uit drie pijlers die onderling met elkaar verbonden zijn: opleding en training, aansluiting op de arbeidsmarkt, en zelfstandige ondernemers.

Onze ambitie: in drie jaar tijd 15.000 Colombiaanse jongeren een baan vinden dankzij Job Booster.

1) Opleiding en training

Veel jongeren zijn gewend snel geld te verdienen met drugshandel en andere criminaliteit. Daarom vinden de jongeren het lastig om langer bij één baas te werken.  Met het Job Booster programma investeren we in de soft skills van deze jongeren. In het project leren ze soft skills, zoals communiceren, integer zijn, discipline, en andere essentiële eigenschappen om een baan te behouden. Dit leren ze tijdens de vakopleiding, maar we bieden de training ook aan bedrijven aan. Bedrijven kunnen met deze training investeren in het behoud van personeel.

2) Aansluiting op arbeidsmarkt

Na de studie is het vinden van een baan een uitdaging. Op verschillende manieren begeleiden we de jongeren naar werk. Hiervoor worden onder andere uitzendbureaus en job matchers ingeschakeld. Soms vragen de omstandigheden om een werkplek dicht bij huis. Dat is bijvoorbeeld voor alleenstaande moeders belangrijk.

3) Zelfstandige ondernemers

Jongeren en alleenstaande moeders met ondernemersambities helpen we met de eerste stappen. Dat varieert van businessplannen schrijven tot en met connecties maken voor de financiering van hun bedrijf. Met groeiende bedrijfjes kijken we hoe zij op hun beurt mensen aan kunnen nemen. Op die manier creëren deze bedrijfjes werk voor anderen die het nodig hebben. Het ondernemen geeft de jongeren een stuk zelfvertrouwen en een (extra) inkomen.

Jongeren vertellen

Hét vaccin… – Column RD

Hét vaccin dat ons de controle over ons leven terug moet brengen. De vraag is: wie heeft er als eerste recht op het vaccin? Die puzzel wordt nu gelegd. Als het vaccin er is, kan de wereld weer bijna zoals vroeger worden.
15 december 2020/door Ton Put

Als sponsoring stopt

Ze was nog maar 12 jaar, ons sponsorkind. Op een dag kwam er een brief: haar ouders besloten dat ze na de vakantie niet terugkwam op school. Een laatste afscheidsbrief en dat was het dan. Wekenlang vroeg ik me af: wat heeft ze gehad aan onze steun? Is sponsoring alleen succesvol als een kind school afmaakt en een diploma heeft?
14 december 2020/door Erika Levering

Banenbeurs in Dédougou trekt veel jongeren

Van 3 tot en met 5 december organiseerde Job Booster Burkina Faso een banen- en opleidingsbeurs in Dédougou, in Boucle du Mouhoun. Jongeren laten hier zien wat ze geleerd hebben. De beurs is bedoeld om werkloze jongeren, studenten en hun ouders te informeren over de mogelijkheden die er zijn om werk te vinden. De beurs werd druk bezocht.
14 december 2020/door Rudolf Mulderij

In gesprek met… Imker Kees Verrips van Imkerij de Werkbij

Al vanaf zijn vijftiende houdt Kees Verrips (50) zich bezig met bijen. Inmiddels heeft de imker uit Vaassen een groothandel in bijenproducten in Veenendaal en winkels in Rhenen en Vaassen. Met zijn bedrijf biedt hij werkgelegenheid voor mensen die ‘aan de kant staan.’ En daar ligt ook zijn drive.
14 december 2020/door Rudolf Mulderij

Column – Malen over power-termen

Tijdens een vergadering vlogen er een aantal krachtige termen over tafel: 'anticyclisch investeren' en 'gemobiliseerde denkkracht'. Klinkt mooi, maar wat betekent dat in de praktijk?
12 december 2020/door Rudolf Mulderij

Nieuws uit het project:

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer