Job Booster Colombia

Stabiele werkgelegenheid in Colombia

Colombia kent een onrustige geschiedenis, maar de laatste jaren zet het land alles op alles om een betere toekomst in te luiden. Verschillende factoren dragen bij aan arbeidsonzekerheid. Terwijl de vrede kwetsbaar is, komen duizenden vluchtelingen vanuit buurland Venezuela het land binnen, op zoek naar een beter bestaan. Job Booster wil het potentieel van Colombiaanse jongeren ontwikkelen en de werkgelegenheid aanpakken.

Het programma richt zich met name op de jongeren in Soacha, Bogota en Cartagena. Deze gebieden zijn zwaar getroffen door de gewapende conflicten in het land. Jongeren die nu van school komen, of jongeren die al een poosje werk zoeken linken we aan de lokale arbeidsmarkt. Uiteindelijk doel is dat jongeren hun potentieel ontwikkelen, actief bijdragen aan de lokale bedrijvigheid en een waardig leven opbouwen. Onze aanpak bestaat uit drie pijlers die onderling met elkaar verbonden zijn: opleding en training, aansluiting op de arbeidsmarkt, en zelfstandige ondernemers.

Onze ambitie: in drie jaar tijd 15.000 Colombiaanse jongeren een baan vinden dankzij Job Booster.

1) Opleiding en training

Veel jongeren zijn gewend snel geld te verdienen met drugshandel en andere criminaliteit. Daarom vinden de jongeren het lastig om langer bij één baas te werken.  Met het Job Booster programma investeren we in de soft skills van deze jongeren. In het project leren ze soft skills, zoals communiceren, integer zijn, discipline, en andere essentiële eigenschappen om een baan te behouden. Dit leren ze tijdens de vakopleiding, maar we bieden de training ook aan bedrijven aan. Bedrijven kunnen met deze training investeren in het behoud van personeel.

2) Aansluiting op arbeidsmarkt

Na de studie is het vinden van een baan een uitdaging. Op verschillende manieren begeleiden we de jongeren naar werk. Hiervoor worden onder andere uitzendbureaus en job matchers ingeschakeld. Soms vragen de omstandigheden om een werkplek dicht bij huis. Dat is bijvoorbeeld voor alleenstaande moeders belangrijk.

3) Zelfstandige ondernemers

Jongeren en alleenstaande moeders met ondernemersambities helpen we met de eerste stappen. Dat varieert van businessplannen schrijven tot en met connecties maken voor de financiering van hun bedrijf. Met groeiende bedrijfjes kijken we hoe zij op hun beurt mensen aan kunnen nemen. Op die manier creëren deze bedrijfjes werk voor anderen die het nodig hebben. Het ondernemen geeft de jongeren een stuk zelfvertrouwen en een (extra) inkomen.

Jongeren vertellen

Kerkelijke gemeente Noordeloos investeert in een fabriek in Sierra Leone

De hervormde PKN-gemeente in Noordeloos heeft vorig jaar besloten een deel van haar vermogen te investeren in een fabriek in Sierra Leone. Een interview: wat drijft hen om dit te doen? Voorzitter van de diaconie Bert den Hartog: ‘Ook op deze manier breng je je principes als christen in de praktijk.’
3 november 2020/door Ton Put

Jonna haalt € 55,- op voor kinderen in Tsjaad

Van school heb ik de bouwplaat van de glijbaan gekregen. Ik heb deze mooi gekleurd en ben toen in ons dorp langs de deur geweest, ziet u wel op de foto?
3 november 2020/door Ton Put

Een rode vlag en Gods liefde

In Colombia markeerde de eerste week van september een bijzonder moment: één van de langste lockdowns ter wereld werd afgesloten. In maart ging Colombia in een strikte lockdown vanwege COVID-19. Al na een paar dagen hadden mensen moeite voedsel op tafel te krijgen. Colombianen in nood hingen rode vlaggen uit ramen en deuren – de rode vlag werd een nationaal symbool voor honger.
2 november 2020/door Ton Put

Ranjitha’s ambitie: werk voor vrouwen in het dorp

‘Ik wil mijn bedrijf opbouwen zodat ik werkloze vrouwen uit ons dorp een baan kan bieden,’ vertelt Ranjitha (31 jaar) over haar ambities. Tijdens een training in de eerste maanden van 2020 leerde de creatieve Sri Lankaanse om decoraties te maken. Daarmee kon ze haar bedrijfje verder laten groeien.
30 oktober 2020/door Rudolf Mulderij

Koninklijke onderscheiding na 40 jaar voorzitterschap comité

Een bijzonder moment! Onder toeziend oog van burgmeester Hans van der Plas spelde mevrouw Brouwer een koninklijke onderscheiding op bij haar man, de heer Teus Brouwer. Op 17 oktober werd hij benoemd tot lid in de Orde van Oranje-Nassau. Na 40 jaar nam hij afscheid van comité Rhenen-Achterberg, waar hij vanaf het begin voorzitter was.
29 oktober 2020/door Henriët Roseboom

Nieuws uit het project:

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer