Job Booster Colombia

Stabiele werkgelegenheid in Colombia

Colombia kent een onrustige geschiedenis, maar de laatste jaren zet het land alles op alles om een betere toekomst in te luiden. Verschillende factoren dragen bij aan arbeidsonzekerheid. Terwijl de vrede kwetsbaar is, komen duizenden vluchtelingen vanuit buurland Venezuela het land binnen, op zoek naar een beter bestaan. Job Booster wil het potentieel van Colombiaanse jongeren ontwikkelen en de werkgelegenheid aanpakken.

Het programma richt zich met name op de jongeren in Soacha, Bogota en Cartagena. Deze gebieden zijn zwaar getroffen door de gewapende conflicten in het land. Jongeren die nu van school komen, of jongeren die al een poosje werk zoeken linken we aan de lokale arbeidsmarkt. Uiteindelijk doel is dat jongeren hun potentieel ontwikkelen, actief bijdragen aan de lokale bedrijvigheid en een waardig leven opbouwen. Onze aanpak bestaat uit drie pijlers die onderling met elkaar verbonden zijn: opleding en training, aansluiting op de arbeidsmarkt, en zelfstandige ondernemers.

Onze ambitie: in drie jaar tijd 15.000 Colombiaanse jongeren een baan vinden dankzij Job Booster.

1) Opleiding en training

Veel jongeren zijn gewend snel geld te verdienen met drugshandel en andere criminaliteit. Daarom vinden de jongeren het lastig om langer bij één baas te werken.  Met het Job Booster programma investeren we in de soft skills van deze jongeren. In het project leren ze soft skills, zoals communiceren, integer zijn, discipline, en andere essentiële eigenschappen om een baan te behouden. Dit leren ze tijdens de vakopleiding, maar we bieden de training ook aan bedrijven aan. Bedrijven kunnen met deze training investeren in het behoud van personeel.

2) Aansluiting op arbeidsmarkt

Na de studie is het vinden van een baan een uitdaging. Op verschillende manieren begeleiden we de jongeren naar werk. Hiervoor worden onder andere uitzendbureaus en job matchers ingeschakeld. Soms vragen de omstandigheden om een werkplek dicht bij huis. Dat is bijvoorbeeld voor alleenstaande moeders belangrijk.

3) Zelfstandige ondernemers

Jongeren en alleenstaande moeders met ondernemersambities helpen we met de eerste stappen. Dat varieert van businessplannen schrijven tot en met connecties maken voor de financiering van hun bedrijf. Met groeiende bedrijfjes kijken we hoe zij op hun beurt mensen aan kunnen nemen. Op die manier creëren deze bedrijfjes werk voor anderen die het nodig hebben. Het ondernemen geeft de jongeren een stuk zelfvertrouwen en een (extra) inkomen.

Jongeren vertellen

Natalia Benites Solorzano

Nadat Natalia haar vakopleiding heeft afgerond is ze door gaan leren, omdat ze haar vaardigheden nog meer wilde verbeteren en ze haar kansen op de arbeidsmarkt wil vergroten vanwege haar opleiding. Inmiddels heeft ze een baan.
12 juli 2000/door Ton Put

Martin Medina

Martin Medina is zijn eigen bakkerij gestart. Zijn zaak loopt goed. Wel vindt hij het jammer dat hij vanwege tijdgebrek zijn vakopleiding niet heeft afgemaakt.
12 juli 2000/door Ton Put

Marcela Torres

‘Nadat ik mijn vakopleiding voor stylist/kapper had afgerond, had ik al snel een eigen klantenkring opgebouwd. Ik werk met hoge kwaliteit en mensen zien dat, dus willen ze mijn klant worden’, vertelt Marcela Torres uit Colombia.
12 juli 2000/door Ton Put

Juana Maria Barreto Castro

Al snel na het afronden van haar vakopleiding kon Juana Maria Barreto Castro uit Colombia haar eigen…
12 juli 2000/door Ton Put

Luz Mary Vargas

‘Het behalen van mijn diploma voor de vakopleiding was voor mij echt een succes’, vertelt Luz Mary Vargas uit Colombia. ‘Sommige vakken waren moeilijk, maar het is me toch gelukt om de vakopleiding af te ronden. Na het behalen van mijn diploma kon ik terecht in ons familiebedrijf ‘Dasage confection’. We maken kinderkleding, voor alle seizoenen. Het is een fijne werkplek en ik doe er veel ervaring op. Het familiebedrijf wordt nu gerund door mijn zus en mij. We maken kleding en kostuums en we staan op de markt bekend om onze kwaliteit.
‘Afgelopen jaar was niet makkelijk, vanwege COVID-19. Toch hebben we geen gebrek aan werk gehad en God heeft ons bewaard voor ziekte. Ik heb geleerd om te vertrouwen te midden van moeilijkheden.’
‘Ik heb het geluk dat ik samen met mijn zus werk en dat ik bij mijn gezin kan zijn en op mijn kinderen kan letten. Dat geeft een betere levenskwaliteit. Ook ben ik tevreden met mijn inkomen, omdat ik samen met mijn zus kan werken, voor mijn gezin kan zorgen, kan voorzien in onze gezinsuitgaven en ons bedrijf kan groeien met nieuwe investeringen.’
‘Door de vakopleiding is mijn leven in het algemeen veranderd. Niet alleen door het leren van een vak, maar ook vanwege het leren van soft skills, zoals waarden, reflectie op mijn gedrag, leren opbouwen van inzichten, en het leren doen van investeringen om mijn werk te vergemakkelijken en een hogere kwaliteit te bieden.’
12 juli 2000/door Ton Put

Nieuws uit het project:

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer