Job Booster Colombia

Stabiele werkgelegenheid in Colombia

Colombia kent een onrustige geschiedenis, maar de laatste jaren zet het land alles op alles om een betere toekomst in te luiden. Verschillende factoren dragen bij aan arbeidsonzekerheid. Terwijl de vrede kwetsbaar is, komen duizenden vluchtelingen vanuit buurland Venezuela het land binnen, op zoek naar een beter bestaan. Job Booster wil het potentieel van Colombiaanse jongeren ontwikkelen en de werkgelegenheid aanpakken.

Het programma richt zich met name op de jongeren in Soacha, Bogota en Cartagena. Deze gebieden zijn zwaar getroffen door de gewapende conflicten in het land. Jongeren die nu van school komen, of jongeren die al een poosje werk zoeken linken we aan de lokale arbeidsmarkt. Uiteindelijk doel is dat jongeren hun potentieel ontwikkelen, actief bijdragen aan de lokale bedrijvigheid en een waardig leven opbouwen. Onze aanpak bestaat uit drie pijlers die onderling met elkaar verbonden zijn: opleding en training, aansluiting op de arbeidsmarkt, en zelfstandige ondernemers.

Onze ambitie: in drie jaar tijd 15.000 Colombiaanse jongeren een baan vinden dankzij Job Booster.

1) Opleiding en training

Veel jongeren zijn gewend snel geld te verdienen met drugshandel en andere criminaliteit. Daarom vinden de jongeren het lastig om langer bij één baas te werken.  Met het Job Booster programma investeren we in de soft skills van deze jongeren. In het project leren ze soft skills, zoals communiceren, integer zijn, discipline, en andere essentiële eigenschappen om een baan te behouden. Dit leren ze tijdens de vakopleiding, maar we bieden de training ook aan bedrijven aan. Bedrijven kunnen met deze training investeren in het behoud van personeel.

2) Aansluiting op arbeidsmarkt

Na de studie is het vinden van een baan een uitdaging. Op verschillende manieren begeleiden we de jongeren naar werk. Hiervoor worden onder andere uitzendbureaus en job matchers ingeschakeld. Soms vragen de omstandigheden om een werkplek dicht bij huis. Dat is bijvoorbeeld voor alleenstaande moeders belangrijk.

3) Zelfstandige ondernemers

Jongeren en alleenstaande moeders met ondernemersambities helpen we met de eerste stappen. Dat varieert van businessplannen schrijven tot en met connecties maken voor de financiering van hun bedrijf. Met groeiende bedrijfjes kijken we hoe zij op hun beurt mensen aan kunnen nemen. Op die manier creëren deze bedrijfjes werk voor anderen die het nodig hebben. Het ondernemen geeft de jongeren een stuk zelfvertrouwen en een (extra) inkomen.

Jongeren vertellen

Op het moment dat Annemarthe naar school ging, kon ergens anders op de wereld ook iemand naar school

‘Toen onze dochter Annemarthe 4 werd en naar school ging, vonden we het leuk om een meisje te gaan steunen van ongeveer dezelfde leeftijd. Hierdoor kon niet alleen Annemarthe naar school, maar kreeg ook een kind ergens op de wereld de kans om naar school te gaan en christelijk onderwijs te ontvangen,’ zo vertelt Anneke Kodde (32) uit Barendrecht. Samen met haar man Wilco en hun kinderen Annemarthe, William en Jonathan startte ze in 2019 met de sponsoring van Rebeca uit Guatemala.
15 september 2022/door Erika Levering

3,3 miljoen kinderen zitten gevangen in een web van dwangarbeid

'Het aantal mensen dat slachtoffer is van moderne slavernij is in vijf jaar tijd gestegen van 40 miljoen naar bijna 50 miljoen,' zo meldde de NOS op maandag 12 september 2022. Ook Woord en Daad ziet deze toename van moderne slavernij, en zet zich in om dit tegen te gaan.
14 september 2022/door Erika Levering

‘Zorg dat je in je werk echt iets toevoegt’

Olga Lucia Marin Rojas (41) werkt als administratief directeur bij partnerorganisatie Conviventia in Colombia. Ze houdt zich in haar functie onder meer bezig met HRM-zaken. In de septembereditie van Werelddelen over werkgeverschap vertelt ze over haar werk: ‘Wij nemen mensen niet alleen aan om een taak uit te voeren, we zijn echt op zoek naar hun groei.’
7 september 2022/door Ton Put

Rijst uit het moeras

Met een kapmes hakt een man planten om. Twee vrouwen voeren de plantenresten af. Even verderop graaf een man een greppel. Augustine Sankoh, veldwerker van CTF, houdt toezicht en helpt met het werk. Het hele dorp in Sierra Leone helpt mee met het ontginnen van een stuk moeras voor de rijstteelt.
5 september 2022/door Rudolf Mulderij

‘De training geeft vertrouwen voor de toekomst’

Jeyavathani Rameshkumar (38 jaar) wist niets van naaien. Toch schreef ze zich in voor een training om het vak te leren. Daarmee hoopte ze een inkomen te verdienen om in haar levensonderhoud te voorzien. Ze vertelt over haar leven en haar droom voor de toekomst:
2 september 2022/door Rudolf Mulderij

Nieuws uit het project:

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer