Job Booster Colombia

Stabiele werkgelegenheid in Colombia

Colombia kent een onrustige geschiedenis, maar de laatste jaren zet het land alles op alles om een betere toekomst in te luiden. Verschillende factoren dragen bij aan arbeidsonzekerheid. Terwijl de vrede kwetsbaar is, komen duizenden vluchtelingen vanuit buurland Venezuela het land binnen, op zoek naar een beter bestaan. Job Booster wil het potentieel van Colombiaanse jongeren ontwikkelen en de werkgelegenheid aanpakken.

Het programma richt zich met name op de jongeren in Soacha, Bogota en Cartagena. Deze gebieden zijn zwaar getroffen door de gewapende conflicten in het land. Jongeren die nu van school komen, of jongeren die al een poosje werk zoeken linken we aan de lokale arbeidsmarkt. Uiteindelijk doel is dat jongeren hun potentieel ontwikkelen, actief bijdragen aan de lokale bedrijvigheid en een waardig leven opbouwen. Onze aanpak bestaat uit drie pijlers die onderling met elkaar verbonden zijn: opleding en training, aansluiting op de arbeidsmarkt, en zelfstandige ondernemers.

Onze ambitie: in drie jaar tijd 15.000 Colombiaanse jongeren een baan vinden dankzij Job Booster.

1) Opleiding en training

Veel jongeren zijn gewend snel geld te verdienen met drugshandel en andere criminaliteit. Daarom vinden de jongeren het lastig om langer bij één baas te werken.  Met het Job Booster programma investeren we in de soft skills van deze jongeren. In het project leren ze soft skills, zoals communiceren, integer zijn, discipline, en andere essentiële eigenschappen om een baan te behouden. Dit leren ze tijdens de vakopleiding, maar we bieden de training ook aan bedrijven aan. Bedrijven kunnen met deze training investeren in het behoud van personeel.

2) Aansluiting op arbeidsmarkt

Na de studie is het vinden van een baan een uitdaging. Op verschillende manieren begeleiden we de jongeren naar werk. Hiervoor worden onder andere uitzendbureaus en job matchers ingeschakeld. Soms vragen de omstandigheden om een werkplek dicht bij huis. Dat is bijvoorbeeld voor alleenstaande moeders belangrijk.

3) Zelfstandige ondernemers

Jongeren en alleenstaande moeders met ondernemersambities helpen we met de eerste stappen. Dat varieert van businessplannen schrijven tot en met connecties maken voor de financiering van hun bedrijf. Met groeiende bedrijfjes kijken we hoe zij op hun beurt mensen aan kunnen nemen. Op die manier creëren deze bedrijfjes werk voor anderen die het nodig hebben. Het ondernemen geeft de jongeren een stuk zelfvertrouwen en een (extra) inkomen.

Jongeren vertellen

Column – Vanzelfsprekend!

Op dit moment leest u de woorden die ik heb geschreven. Dat vinden u en ik heel vanzelfsprekend. We kunnen lezen en schrijven, maar ook tellen, zingen, fietsen, redeneren, reflecteren, liefhebben…. Heel gewone dingen die toch eigenlijk heel bijzonder zijn!
17 november 2021/door Ton Put

Hilde haalt geld op voor christelijk onderwijs op de Filipijnen

Hilde heeft met het spaarhuisje van de dankdagkalender € 24.25 opgehaald voor goed, christelijk onderwijs op de Filipijnen. Top gedaan, Hilde. Dankjewel!
15 november 2021/door Ton Put

Lina (13) uit Ethiopië leerde op school haar gedrag verbeteren

De 13-jarige Lina is geboren in Gambella, Ethiopië. Na een moeilijke periode waarin haar vader onverwachts overleed, gaat het nu goed met haar. ‘Ik ben dankbaar voor alle tijd en energie die de leraren en social workers van Hope geven om kinderen zoals ik te helpen!’
15 november 2021/door Erika Levering

‘Niet van plan op te geven’

Aïssatou Zakari is voorzitter van een moedercomité. Binnen het project Familles Fortes stimuleren deze comités ouders in Sinendé om hun kinderen naar school te laten gaan. Soms houden ouders hun kinderen thuis om te helpen op het land. Het is niet altijd makkelijk om deze ouders ervan te overtuigen dat het belangrijk is voor de toekomst van hun kinderen dat ze naar school gaan. ‘Ondanks de moeilijkheden waar we mee kampen, zijn we niet van plan om op te geven. Ik blijf de comitéleden stimuleren om in de gemeenschap het belang van onderwijs te benadrukken en de kinderen te ondersteunen om te slagen.’
15 november 2021/door Rudolf Mulderij

Hariharan ontdekt zijn passie tijdens training

‘Ik verdien 28.000 Sri Lankaanse roepies (120 euro) per maand. Ik kan nu de medische kosten van mijn broer betalen,’ vertelt Hariharan Thanabalasingam enthousiast. De 22-jarige startte in mei 2021 bij een vestiging van Pizza Hut in Baticaloa, Sri Lanka. ‘Ik ben heel blij met deze baan, want het sluit aan bij mijn passie, ik heb tijd om met familie te zijn en ik kan hen financieel ondersteunen.’
15 november 2021/door Rudolf Mulderij

Nieuws uit het project:

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer