Job Booster Colombia

Stabiele werkgelegenheid in Colombia

Colombia kent een onrustige geschiedenis, maar de laatste jaren zet het land alles op alles om een betere toekomst in te luiden. Verschillende factoren dragen bij aan arbeidsonzekerheid. Terwijl de vrede kwetsbaar is, komen duizenden vluchtelingen vanuit buurland Venezuela het land binnen, op zoek naar een beter bestaan. Job Booster wil het potentieel van Colombiaanse jongeren ontwikkelen en de werkgelegenheid aanpakken.

Het programma richt zich met name op de jongeren in Soacha, Bogota en Cartagena. Deze gebieden zijn zwaar getroffen door de gewapende conflicten in het land. Jongeren die nu van school komen, of jongeren die al een poosje werk zoeken linken we aan de lokale arbeidsmarkt. Uiteindelijk doel is dat jongeren hun potentieel ontwikkelen, actief bijdragen aan de lokale bedrijvigheid en een waardig leven opbouwen. Onze aanpak bestaat uit drie pijlers die onderling met elkaar verbonden zijn: opleding en training, aansluiting op de arbeidsmarkt, en zelfstandige ondernemers.

Onze ambitie: in drie jaar tijd 15.000 Colombiaanse jongeren een baan vinden dankzij Job Booster.

1) Opleiding en training

Veel jongeren zijn gewend snel geld te verdienen met drugshandel en andere criminaliteit. Daarom vinden de jongeren het lastig om langer bij één baas te werken.  Met het Job Booster programma investeren we in de soft skills van deze jongeren. In het project leren ze soft skills, zoals communiceren, integer zijn, discipline, en andere essentiële eigenschappen om een baan te behouden. Dit leren ze tijdens de vakopleiding, maar we bieden de training ook aan bedrijven aan. Bedrijven kunnen met deze training investeren in het behoud van personeel.

2) Aansluiting op arbeidsmarkt

Na de studie is het vinden van een baan een uitdaging. Op verschillende manieren begeleiden we de jongeren naar werk. Hiervoor worden onder andere uitzendbureaus en job matchers ingeschakeld. Soms vragen de omstandigheden om een werkplek dicht bij huis. Dat is bijvoorbeeld voor alleenstaande moeders belangrijk.

3) Zelfstandige ondernemers

Jongeren en alleenstaande moeders met ondernemersambities helpen we met de eerste stappen. Dat varieert van businessplannen schrijven tot en met connecties maken voor de financiering van hun bedrijf. Met groeiende bedrijfjes kijken we hoe zij op hun beurt mensen aan kunnen nemen. Op die manier creëren deze bedrijfjes werk voor anderen die het nodig hebben. Het ondernemen geeft de jongeren een stuk zelfvertrouwen en een (extra) inkomen.

Jongeren vertellen

Job Booster India: Blij met een baan in deze onzekere tijd

Ongetwijfeld herinnert u zich de nieuwsbeelden uit India. COVID-19 sloeg in de eerste helft van 2021…
16 juni 2021/door Jacoline de Kruijf

Lisbeth combineert bakkerij met zorg voor zoon

Trots laat Lisbeth Fabiola Medina Remolina (38 jaar) de taart zien die ze net heeft gemaakt. Het is een vrolijke verjaardagtaart, duidelijk voor een kinderverjaardag. Nu het werk klaar is, heeft ze tijd om haar verhaal te vertellen. We ontmoeten haar in San José del Guaviare, waar het gezin sinds de coronapandemie naartoe verhuisde vanuit Bogotá.
15 juni 2021/door Rudolf Mulderij

‘Ik heb veel profijt van de diensten van AgriJob Booster’

In Tchatchou, een dorp in het noorden van Benin, woont Donatien Olouranti Loko. We ontmoeten hem op zijn akker, waar hij groenten verbouwt. De 29-jarige ondernemer groeide op in Bantè, meer in het zuiden van Benin. Zijn ouders wonen daar nog altijd. Donatien vertelt hoe hij in het noorden van het land terecht kwam en over zijn boerenbedrijf.
15 juni 2021/door Rudolf Mulderij

Column – Hun ambitie is onze uitdaging

Oktober 2019. Ik ben op reis in Bénin. Ruim zes uur is het rijden vanaf het vliegveld in Cotonou naar Parakou. We passeren verschillende dorpen. In en bij de dorpen is het een drukte van belang. Langs de kant van de weg bieden vrouwen hun koopwaar aan. Tussen de dorpen rijden we doorkilometers groen. Af en toe staat er een huis. Hier loopt een jongeman met een kudde koeien. Daar een vrouw met een bos takken op haar hoofd. En verderop staat een man met een dode kip in zijn hand. Het geeft een indruk van het land. Hoe de mensen leven. Hoe de mensen wonen. Hoe de mensen werken. Met of zonder opleiding.
14 juni 2021/door Ton Put

Ik wil leveren aan restaurants in N’Dali

‘Ik wil mijn bedrijf uitbreiden tot een oppervlakte van 5 hectare en ik wil het bedrijf uitbreiden met fokken van kleinvee,’ vertelt Matchoudo Alou (36 jaar). Samen met een vriend begon hij in 2020 een pluimveebedrijf. De startende ondernemer heeft een duidelijke ambitie, maar ondertussen weet hij ook dat het bereiken van die droom niet zonder slag of stoot zal gaan.
14 juni 2021/door Rudolf Mulderij

Nieuws uit het project:

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer