Job Booster Colombia

Stabiele werkgelegenheid in Colombia

Colombia kent een onrustige geschiedenis, maar de laatste jaren zet het land alles op alles om een betere toekomst in te luiden. Verschillende factoren dragen bij aan arbeidsonzekerheid. Terwijl de vrede kwetsbaar is, komen duizenden vluchtelingen vanuit buurland Venezuela het land binnen, op zoek naar een beter bestaan. Job Booster wil het potentieel van Colombiaanse jongeren ontwikkelen en de werkgelegenheid aanpakken.

Het programma richt zich met name op de jongeren in Soacha, Bogota en Cartagena. Deze gebieden zijn zwaar getroffen door de gewapende conflicten in het land. Jongeren die nu van school komen, of jongeren die al een poosje werk zoeken linken we aan de lokale arbeidsmarkt. Uiteindelijk doel is dat jongeren hun potentieel ontwikkelen, actief bijdragen aan de lokale bedrijvigheid en een waardig leven opbouwen. Onze aanpak bestaat uit drie pijlers die onderling met elkaar verbonden zijn: opleding en training, aansluiting op de arbeidsmarkt, en zelfstandige ondernemers.

Onze ambitie: in drie jaar tijd 15.000 Colombiaanse jongeren een baan vinden dankzij Job Booster.

1) Opleiding en training

Veel jongeren zijn gewend snel geld te verdienen met drugshandel en andere criminaliteit. Daarom vinden de jongeren het lastig om langer bij één baas te werken.  Met het Job Booster programma investeren we in de soft skills van deze jongeren. In het project leren ze soft skills, zoals communiceren, integer zijn, discipline, en andere essentiële eigenschappen om een baan te behouden. Dit leren ze tijdens de vakopleiding, maar we bieden de training ook aan bedrijven aan. Bedrijven kunnen met deze training investeren in het behoud van personeel.

2) Aansluiting op arbeidsmarkt

Na de studie is het vinden van een baan een uitdaging. Op verschillende manieren begeleiden we de jongeren naar werk. Hiervoor worden onder andere uitzendbureaus en job matchers ingeschakeld. Soms vragen de omstandigheden om een werkplek dicht bij huis. Dat is bijvoorbeeld voor alleenstaande moeders belangrijk.

3) Zelfstandige ondernemers

Jongeren en alleenstaande moeders met ondernemersambities helpen we met de eerste stappen. Dat varieert van businessplannen schrijven tot en met connecties maken voor de financiering van hun bedrijf. Met groeiende bedrijfjes kijken we hoe zij op hun beurt mensen aan kunnen nemen. Op die manier creëren deze bedrijfjes werk voor anderen die het nodig hebben. Het ondernemen geeft de jongeren een stuk zelfvertrouwen en een (extra) inkomen.

Jongeren vertellen

‘Door gebrek aan kennis, verliezen we veel van de oogst’

Imourou Dramane staat aan de rand van zijn akker. De rijst achter hem reikt bijna tot zijn middel. De boer uit Lemannou in Sinendé, Noord-Benin, kreeg nooit de kans om naar school te gaan, maar met zijn kennis over de rijstteelt is hij wel een voorbeeld voor andere boeren in de regio.
1 maart 2021/door Ton Put

Column – Genoeg om van te leven?

Het minimumloon in Nederland staat in 2021 op 842 euro per maand voor een 18 jarige en op ruim 1.600 euro per maand als je 21 jaar of ouder bent . In Tsjaad is dat 91 euro per maand en in Colombia 157 euro in de maand . In sommige landen, zoals India, is op nationaal niveau helemaal geen richtlijn voor minimumloon vastgelegd. Het doel van een minimumloon is om de werknemers te beschermen tegen te lage lonen, maar de hoogte van het minimumloon is vooral een politieke keuze. Bij het ontbreken van wetgeving op dit vlak, wordt de vraag des te urgenter: is het minimumloon ook daadwerkelijk genoeg om in je dagelijks onderhoud te voorzien?
26 februari 2021/door Rudolf Mulderij

Job Booster Oost-Burkina Faso: 10.000 jongeren ondersteunen naar werk

Meer dan de helft van de jongeren in de regio’s Sahel, Est en Centre Nord in Burkina Faso zit werkloos thuis. De meesten hebben geen opleiding gevolgd. Toch ziet ook meer dan 60% van die jongeren dat er economische kansen zijn. Het zijn drie bevindingen die de noodzaak van het project Job Booster Oost-Burkina Faso duidelijk maken. Een project waarmee we jongeren ondersteunen en trainen om economische kansen te pakken, zodat meer jongeren waardig werk hebben. Op 16 februari werden de resultaten van een onderzoek onder jongeren in de drie regio’s gepresenteerd.
25 februari 2021/door Rudolf Mulderij

5 tips om meer uit MijnWD te halen!

Op 10 december 2020 lanceerden we MijnWoordenDaad, hét online platform voor sponsors om verbonden te blijven met hun sponsorkind. Sindsdien hebben al 6.000 sponsors zich aangemeld! We geven u graag 5 tips om nóg meer uit MijnWD te halen.
25 februari 2021/door Erika Levering

‘Onderwijs voor mijn kinderen is een goede investering’

‘Bijenhouden is ondernemen’, het is de slogan van Akullo Immaculate. De Oegandese onderneemster en imker geeft trainingen aan andere bijenhouders. De 50-jarige Betty Aceng is één van de imkers die een training volgde. ‘Kom, bezoek het project en je kunt zien wat voor verandering ons dorp heeft meegemaakt,’ vertelt ze enthousiast. Betty neemt ons mee en vertelt hoe de bijen haar leven veranderde.
25 februari 2021/door Rudolf Mulderij

Nieuws uit het project:

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer